Les femmes d’Afrique de l’Ouest portent beaucoup de responsabilités. Le contexte culturel et économique est loin de favoriser le partage

Troquer sa dactylo contre des pistons, des turbines et des hélices, ce n’est pas banal. Les femmes n’ont pas les moyens d’ignorer les métiers non traditionnels.

La question de l’équité salariale exige une attention immédiate car l’écart de salaire entre les femmes et les hommes s’élargit à nouveau. Peut-on compter sur une loi proactive?

Récemment modifiée, la Loi sur les normes du travail répond-elle aux attentes des groupes de défense des travailleuses et des travailleurs, des droits des femmes, des intérêts des familles?

Lucie Dagenais voudrait rallier le mouvement des femmes autour d’objectifs communs.

La TPS aura l’avantage d’être visible, affirmaient ses défenseurs. Plus personne n’en doute. A l’épicerie, chez le coiffeur, au concert, au restaurant, la TPS est là.

En vigueur depuis le 18 décembre 1990, la réforme de l’assurance-chômage profite à certaines travailleuses, mais elle en désavantage plusieurs autres, particulièrement en cette période de récession.

Vient un moment où les changements technologiques exposent au grand jour ce que les analphabètes mettent tant de soin à cacher.

C’est mercredi soir, 7 heures. Quinze à vingt jeunes – filles et garçons – de 5^e secondaire sont réunis en conseil d’administration. A l’ordre du jour: emprunt ou marge de crédit.

La présence des femmes aux conférences socio-économiques est encore toute récente. Suffisante cependant pour y avoir appris qu’elles ont tout intérêt à conserver ce siège réservé.